So geht heute moderne Kommunikation
Beekeeper ist für Spitex-Organisationen ein Begriff. Der Frontline Success Summit (unter Frontline versteht man ganz einfach die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an der Front arbeiten) von Beekeeper stand unter dem Motto "Connect". Während des ganzen Tages wurden viele Praxisbeispiele gezeigt.
Spitex Grauholz nutzt SHIP
Die Spitex Grauholz gehört zu den ersten Spitex-Organisationen, die SHIP eingeführt haben. SHIP steht für Swiss Health Information Processing und setzt die harmonisierten administrativen Prozesse zwischen Hausarztpraxen, Leistungserbringern und Krankenkassen um. «Mit der Nutzung von SHIP wird die...
Pflegende Angehörige: ASPS mit «Code of Conduct»
Das Bundesgericht hat entschieden, dass ein Familienmitglied ohne entsprechende Ausbildung Grundpflege leisten darf. Die obligatorische Krankenpflegeversicherung und die Restfinanzierung (Kanton bzw. Gemeinden) übernehmen diese Leistung, wenn das Familienmitglied bei einer Spitex-Organisation angestellt ist.
Einsatzplanung als Königsdisziplin
Die Einsatzplanung bei der Spitex ist quasi die «Königsdisziplin» und kann Ursache sein von Ärger wie auch Freude bei den Mitarbeitenden sowie den Kundinnen und Kunden. Was macht gute Planung aus? Wie weit wird die Planung mit Technologie unterstützt? Stefanie Sager hat selber lange die Einsätze bei der Spitex geplant.
Gewalt im Alter
Und warum es wichtig ist, dass Spitex-Organisationen dieses Thema enttabuisieren. Gast: Sonja Santi, Fachführung Dienstleistungen,Spitex Knonaueramt Host: Jennifer Kummli, Gründerin und Inhaberin Betternursing Schätzungen gehen davon aus, dass es in der Schweiz 300'000 bis 500'000 Personen gibt, die von Gewalt im Alter betroffen sind.
Wo drückt bei der Spitex der Schuh
Kürzlich wurden die Resultate der Trendumfrage 2024 in Spitex-Organisationen veröffentlicht. Die Online-Umfrage wurde durchgeführt von QUALIS evaluation GmbH, in Zusammenarbeit mit dem Spitex Verband Kanton Zürich. Die Befragung von Kaderpersonen und Fachverantwortlichen von öffentlichen und privaten...
palliative.ch will einheitliche Indikationskriterien
palliative.ch und sechs mobile Palliative Care Dienste haben gemeinsam ein Projekt lanciert mit dem Ziel, palliative Situationen einheitlich zu erfassen. Beim Projekt federführend dabei sind auch die beiden Spitex-Organisationen Aarau und Zürich. Nach der Auswertung von 500 bis 1000 Fragebogen soll...
ASPS mit neuer Image- und Employer-Kampagne
Die Association Spitex privée Suisse ASPS, der Verband der privaten Spitex-Organisationen der Schweiz, lanciert eine neue Image- und Employer-Kampagne. Inhaltlich argumentiert die Kampagne mit gesunden Arbeitsbedingungen. «Die Kampagne findet vor allem im Netz statt. Zudem wird es einige Plakate geben», sagt Marcel Durst, Geschäftsführer der ASPS.
Patientensicherheit für Kundinnen und Kunden steigern
Oder warum es einen Room of Horrors für Spitex-Organisationen braucht Gast: Dr. Andrea Balmer, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Stiftung Patientensicherheit Host: Jennifer Kummli, Gründerin und Inhaberin Betternursing Die Stiftung Patientensicherheit arbeitet an einem neuen Konzept, damit die Sicherheit für Spitex-Kundinnen und -Kunden besser wird.
Erfolgreiche Zusammenarbeit der obersten NPO-Führungsgremien
Warum Grundvertrauen, häufiges Kommunizieren, eine geklärte Aufgabenteilung und Amtszeitbeschränkungen so wichtig sind. Diese Episode wurde unterstützt durch 3K GmbH, dem Partner für Kompetenz, Konzept und Kultur im Gesundheitswesen (www.3k-schweiz.ch). Gast: Prof. Dr. Markus Gmür, Professor...
Spitex 2024 und darüber hinaus
Wer die Spitex-Branche beobachtet, stellt fest: Es gibt immer mehr Zusammenschlüsse. Im Moment geht der Trend in Richtung vertikale Integration, d.h. es gibt zahlreiche Zusammenschlüsse mit Heimen bzw. Heimgruppen (Bern, Luzern, Uri). Es fällt auf, dass es solche Zusammenschlüsse auch auf kantonaler Verbandsebene gibt (Aargau, Graubünden).
Medikamenten-Management auf das nächste Level gebracht
Die Spitex Region Bülach hat in Zusammenarbeit mit Lifestage Solutions AG das Medikamenten-Management nachhaltig verbessert. Ausschlaggebend war eine Zunahme von CIRS-Fällen. «Die Analyse der Fälle hat gezeigt, dass viele Prozesse elektronisch abgebildet werden können. Durch die Umsetzung konnte...
Flying Nurses bei Spitex Linth
Die Spitex Linth arbeitet nach dem Flying-Nurse-Prinzip: Die Mitarbeitenden gehen direkt von ihrem Wohnsitz aus zu den Klientinnen und Klienten. Niemand muss zuerst zum Stützpunkt. «So gewinnen alle wertvolle Familienzeit am Morgen, niemand verliert unnötige Zeit für den Arbeitsweg», sagt Christine Schnyder, Geschäftsleiterin der Spitex Linth.
Mit Fehlern konstruktiv umgehen
Und warum CIRS die Patientensicherheit bei Spitex-Organisationen deutlich erhöhen kann. Diese Episode wurde unterstützt durch new-win Software Solutions. Seit über 20 Jahren sind wir Ihr vertrauenswürdiger Software-Partner für ein effizientes CIRS-Meldesystem. Gast: Pia Küttel, Fachbereichsleiterin...
Ambulante psychiatrische Pflege gewinnt an Bedeutung
Und warum Spitex-Organisationen diesen Bereich besonders sorgfältig aufstellen sollen. Gast: Maurizio Rutishauser, Teamleiter Psychosoziale Pflege, Pflegefachmann HF Psychiatrie und Sozialarbeiter FH, Spitex Mittleres TösstalHost: Jennifer Kummli,Gründerin und Inhaberin Betternursing Die...
Gleichlange Spiesse im Kanton Thurgau
2022 präsentierte der Regierungsrat des Kantons Thurgau den Grundlagenbericht Zukunft Spitexlandschaft Kanton Thurgau. Zwei Jahre später interessiert, wie weit die Empfehlungen der Arbeitsgruppe umgesetzt worden sind. Dazu haben wir Angela Honegger, Geschäftsführerin von Spitex Kanton Thurgau, Marcel...
Es läuft gut bei Perigon
Moderne Mitarbeiterführung heisst, zukunftsorientierte Strategien und Merkmale erfolgreich miteinander zu verbinden. Diese umfassen unter anderem das sog. People Management, wertebasiertes Auftreten, emotionale Intelligenz, Engagement sowie gemeinsame Konsensbildung. Der Chef soll nicht mehr als Boss auftreten, sondern als Coach.
Nicht mehr bewilligungspflichtiger Personalverleih
Die von privaten Spitex-Organisationen in den Bereichen Hauswirtschaft und Betreuung erbrachten Dienstleistungen wurden von den kantonalen Arbeitsämtern in den vergangenen Jahren fast ausnahmslos als bewilligungspflichtiger Personalverleih qualifiziert. Dagegen setzte sich eine private Spitex-Organisation zur Wehr und nun verwarf das Kantonsgericht Basel-Landschaft die Bewilligungspflicht.
Umgang mit aggressivem Verhalten von Menschen mit Demenz
Und warum Spitex-Organisationen intensiv in ihre Führungskultur investieren sollten. Gast: Dr. Angela Schnelli, Leiterin Fachstelle Spitexentwicklung des Spitex Verbands Kanton Thurgau, Leitung Pflegeentwicklung Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen, Präsidentin Alzheimer SG/AR/AI Host: Jennifer...
Strategische Gremien gewinnen an Bedeutung
Strategische Gremien gewinnen an Bedeutung. Was früher gang und gäbe war, geht heute nicht mehr. Statt Klüngel ist Fachkompetenz gefragt. Das strategische Organ einer Spitex muss vielfältigeren Anforderungen genügen. In Zeiten, wo sich die Geschäftsleitungen die Klinke in die Hand geben, wo massive...
