Digitalisierung braucht Menschen, nicht nur Systeme
Wer über digitale Transformation spricht, spricht oft zuerst über Tools, künstliche Intelligenz oder Automatisierung. Corinne Spirig, die heute in einem interdisziplinären Netzwerk für Digitalisierung und Transformation arbeitet, setzte an der Fachtagung einen anderen Fokus. Ihr Referat richtete den Blick auf die Menschen, die Digitalisierung im Alltag tragen müssen.
Seit Oktober 2025 leitet Judith Liechti die Spitex Bern als Geschäftsführerin. Sie ist zudem Leiterin Dienste und stv. Geschäftsführerin der Concara Services AG.
Andreas Raschle, bisheriger Co-Geschäftsführer, übernimmt per sofort die Gesamtleitung der Spitex St.Gallen AG. Die bisherige Führungsstruktur mit zwei Co-Geschäftsführenden wird aufgehoben. Der Verwaltungsrat entschieden, sich von der bisherigen Co-Geschäftsführerin Esther Koller zu trennen und dankt ihr für die geleistete Aufbauarbeit.
Nicht jede Spitex braucht zuerst eine grosse Strategie, um digitaler zu werden. An der Fachtagung zeigte Lena Saira Dick, Geschäftsleiterin von Spitex Grenchen, wie sich konkrete Probleme im Alltag Schritt für Schritt lösen lassen. Ihr Referat führte bewusst zurück an die Basis. Dorthin, wo Medienbrüche,...
Die Gesundheitsversorgung endet nicht an Kantonsgrenzen. Dr. iur. Michaela Tschuor, Regierungspräsidentin Kanton Luzern, Vorsteherin des Gesundheits- und Sozialdepartements zeigte auf, wie die Zentralschweiz Spitalplanung, Kindermedizin, Digitalisierung und integrierte Versorgung regionaler denken will.
Wer über digitale Transformation spricht, spricht oft zuerst über Tools, künstliche Intelligenz oder Automatisierung. Corinne Spirig, die heute in einem interdisziplinären Netzwerk für Digitalisierung und Transformation arbeitet, setzte an der Fachtagung einen anderen Fokus. Ihr Referat richtete den Blick auf die Menschen, die Digitalisierung im Alltag tragen müssen.
Nicht jede Spitex braucht zuerst eine grosse Strategie, um digitaler zu werden. An der Fachtagung zeigte Lena Saira Dick, Geschäftsleiterin von Spitex Grenchen, wie sich konkrete Probleme im Alltag Schritt für Schritt lösen lassen. Ihr Referat führte bewusst zurück an die Basis. Dorthin, wo Medienbrüche,...
Die klassische Steuerung über einzelne Zugänge stösst an ihre Grenzen. Sanjay Singh, Leiter Leistungen, Produkte & Health Services, Mitglied der Konzernleitung, CSS Versicherungen, zeigt auf, weshalb integrierte Netzwerke an Bedeutung gewinnen und welche konkreten Modelle bereits erprobt werden.
Mehr Sichtbarkeit führt nicht automatisch zu besserer interner Kommunikation. Eine Untersuchung von Andrea Marinanovic, Social Media Managerin bei Spitex Zürich. zeigt, worauf es wirklich ankommt: Relevanz, Klarheit und Nähe zum Arbeitsalltag.Andrea Marinanovic kennt die Praxis aus erster Hand. Nach...
Personalmangel, Zeitdruck, hohe Verantwortung: Der Spitex-Alltag fordert Mitarbeitende täglich stark. Sabrina Bürgi, Leitung Kerndienste, RegioSpitex Limmattal, ausgebildete Pflegefachfrau und Wundexpertin, zeigt auf, wie Neuroleadership helfen kann, Unternehmenskultur und Zufriedenheit zu stärken – nicht mit mehr Ressourcen, sondern mit bewusster Führung.
Spitex-Mitarbeitende fehlen im Schnitt deutlich häufiger als andere Erwerbstätige. Simon Michel ging mit seiner wissenschaftlichen Arbeit aus der Praxis der Frage nach, warum das so ist – und vor allem, wo Organisationen konkret ansetzen können. Die Resultate zeigen: Gesundheitsverhalten, Unternehmenskultur und Führungsverhalten sind entscheidende Hebel.
Sie arbeiten weiterhin in der Schule und am Bett, lesen nachts Dossiers und debattieren tagsüber im Nationalrat: Farah Rumy und Patrick Hässig bringen Pflegepraxis direkt in die Bundespolitik. An der Fachtagung Zukunft: Spitex sprechen sie über Milizparlament, DigiSante, das elektronische Gesundheitsdossier,...
Politik entscheidet über die Rahmenbedingungen der ambulanten Pflege. Doch wer glaubt, Einfluss entstehe erst im Bundeshaus, unterschätzt den politischen Prozess. Patrick Imhof, Leiter Politik, Spitex Schweiz, zeigte in seinem Referat, weshalb Spitex-Organisationen auf allen Ebenen präsent sein müssen – und warum Lobbying kein Makel, sondern eine demokratische Notwendigkeit ist.
Wie gross wird wird die Personalnot im Pflegebereich? Eine Berechnung aus dem Kanton Waadt zeigt es beispielhaft. Wie gross wird die Personallücke in der Pflege in den nächsten zehn Jahren? Eine neue Erhebung des Gesundheitsobservatoriums Obsan macht das Problem greifbar....
«Pflege studieren, um zu bleiben»: Darüber diskutieren Expertinnen und Pflegeverantwortliche an der Fachhochschule Ost in St.Gallen. Eine Debatte über Arbeitsbedingungen, politische Versprechen und Erwartungen der Studierenden. Exklusiv für Abonnenten Ob Spital, Pflegeheim oder Spitex: Ohne Pflege funktionieren sie nicht.
An der 20. Urner Gesundheitskonferenz stand die Zusammenarbeit im Zentrum - sichtbar auch in der Unterzeichnung der Charta Palliative Care. Wo steht die Gesundheitsversorgung im Kanton Uri, und wie lässt sie sich zukunftsfähig gestalten? Diese Fragen standen im Zentrum der...
Natalie Rickli sieht Spitex-Organisationen als wichtige Player in der Gesundheitsversorgung im Alter. Die Regierungsrätin sprach am Freitag am zweiten Spitex-Forum der Region Pfannenstiel. Öffentliche Spitex-Organisationen zwischen Leistungsauftrag und Wettbewerb Natalie Rickli sieht Spitex-Organisationen als wichtige Player in der Gesundheitsversorgung im.
