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Spitex-Drehscheibe

Wo drückt bei der Spitex der Schuh

Kürzlich wurden die Resultate der Trendumfrage 2024 in Spitex-Organisationen veröffentlicht. Die Online-Umfrage wurde durchgeführt von QUALIS evaluation GmbH, in Zusammenarbeit mit dem Spitex Verband Kanton Zürich. Die Befragung von Kaderpersonen und Fachverantwortlichen von öffentlichen und privaten...

Spitex-Drehscheibe

palliative.ch will einheitliche Indikationskriterien

palliative.ch und sechs mobile Palliative Care Dienste haben gemeinsam ein Projekt lanciert mit dem Ziel, palliative Situationen einheitlich zu erfassen. Beim Projekt federführend dabei sind auch die beiden Spitex-Organisationen Aarau und Zürich. Nach der Auswertung von 500 bis 1000 Fragebogen soll...

Palliative Care
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ASPS mit neuer Image- und Employer-Kampagne

Die Association Spitex privée Suisse ASPS, der Verband der privaten Spitex-Organisationen der Schweiz, lanciert eine neue Image- und Employer-Kampagne. Inhaltlich argumentiert die Kampagne mit gesunden Arbeitsbedingungen. «Die Kampagne findet vor allem im Netz statt. Zudem wird es einige Plakate geben», sagt Marcel Durst, Geschäftsführer der ASPS.

Neue Imagekampagne
Spitex-Drehscheibe

Patientensicherheit für Kundinnen und Kunden steigern

Oder warum es einen Room of Horrors für Spitex-Organisationen braucht Gast: Dr. Andrea Balmer, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Stiftung Patientensicherheit Host: Jennifer Kummli, Gründerin und Inhaberin Betternursing Die Stiftung Patientensicherheit arbeitet an einem neuen Konzept, damit die Sicherheit für Spitex-Kundinnen und -Kunden besser wird.

Room of Horrors
Spitex-Drehscheibe

Erfolgreiche Zusammenarbeit der obersten NPO-Führungsgremien

Warum Grundvertrauen, häufiges Kommunizieren, eine geklärte Aufgabenteilung und Amtszeitbeschränkungen so wichtig sind. Diese Episode wurde unterstützt durch 3K GmbH, dem Partner für Kompetenz, Konzept und Kultur im Gesundheitswesen (www.3k-schweiz.ch). Gast: Prof. Dr. Markus Gmür, Professor...

Markus Gmür
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Spitex 2024 und darüber hinaus

Wer die Spitex-Branche beobachtet, stellt fest: Es gibt immer mehr Zusammenschlüsse. Im Moment geht der Trend in Richtung vertikale Integration, d.h. es gibt zahlreiche Zusammenschlüsse mit Heimen bzw. Heimgruppen (Bern, Luzern, Uri). Es fällt auf, dass es solche Zusammenschlüsse auch auf kantonaler Verbandsebene gibt (Aargau, Graubünden).

Gesundheitswesen im Krisenmodus
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Medikamenten-Management auf das nächste Level gebracht

Die Spitex Region Bülach hat in Zusammenarbeit mit Lifestage Solutions AG das Medikamenten-Management nachhaltig verbessert. Ausschlaggebend war eine Zunahme von CIRS-Fällen. «Die Analyse der Fälle hat gezeigt, dass viele Prozesse elektronisch abgebildet werden können. Durch die Umsetzung konnte...

Medikamenten-Management
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Flying Nurses bei Spitex Linth

Die Spitex Linth arbeitet nach dem Flying-Nurse-Prinzip: Die Mitarbeitenden gehen direkt von ihrem Wohnsitz aus zu den Klientinnen und Klienten. Niemand muss zuerst zum Stützpunkt. «So gewinnen alle wertvolle Familienzeit am Morgen, niemand verliert unnötige Zeit für den Arbeitsweg», sagt Christine Schnyder, Geschäftsleiterin der Spitex Linth.

Spitex-Auto Spitex Linth
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Mit Fehlern konstruktiv umgehen

Und warum CIRS die Patientensicherheit bei Spitex-Organisationen deutlich erhöhen kann. Diese Episode wurde unterstützt durch new-win Software Solutions. Seit über 20 Jahren sind wir Ihr vertrauenswürdiger Software-Partner für ein effizientes CIRS-Meldesystem. Gast: Pia Küttel, Fachbereichsleiterin...

Pia Küttel
Spitex-Drehscheibe

Ambulante psychiatrische Pflege gewinnt an Bedeutung

Und warum Spitex-Organisationen diesen Bereich besonders sorgfältig aufstellen sollen. Gast: Maurizio Rutishauser, Teamleiter Psychosoziale Pflege, Pflegefachmann HF Psychiatrie und Sozialarbeiter FH, Spitex Mittleres TösstalHost: Jennifer Kummli,Gründerin und Inhaberin Betternursing Die...

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Gleichlange Spiesse im Kanton Thurgau

2022 präsentierte der Regierungsrat des Kantons Thurgau den Grundlagenbericht Zukunft Spitexlandschaft Kanton Thurgau. Zwei Jahre später interessiert, wie weit die Empfehlungen der Arbeitsgruppe umgesetzt worden sind. Dazu haben wir Angela Honegger, Geschäftsführerin von Spitex Kanton Thurgau, Marcel...

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Es läuft gut bei Perigon

Moderne Mitarbeiterführung heisst, zukunftsorientierte Strategien und Merkmale erfolgreich miteinander zu verbinden. Diese umfassen unter anderem das sog. People Management, wertebasiertes Auftreten, emotionale Intelligenz, Engagement sowie gemeinsame Konsensbildung. Der Chef soll nicht mehr als Boss auftreten, sondern als Coach.

Spitex-Drehscheibe

Nicht mehr bewilligungspflichtiger Personalverleih

Die von privaten Spitex-Organisationen in den Bereichen Hauswirtschaft und Betreuung erbrachten Dienstleistungen wurden von den kantonalen Arbeitsämtern in den vergangenen Jahren fast ausnahmslos als bewilligungspflichtiger Personalverleih qualifiziert. Dagegen setzte sich eine private Spitex-Organisation zur Wehr und nun verwarf das Kantonsgericht Basel-Landschaft die Bewilligungspflicht.

Recht
Spitex-Drehscheibe

Umgang mit aggressivem Verhalten von Menschen mit Demenz

Und warum Spitex-Organisationen intensiv in ihre Führungskultur investieren sollten. Gast: Dr. Angela Schnelli, Leiterin Fachstelle Spitexentwicklung des Spitex Verbands Kanton Thurgau, Leitung Pflegeentwicklung Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen, Präsidentin Alzheimer SG/AR/AI Host: Jennifer...

Maurizio Rutishauser
Spitex-Drehscheibe

Strategische Gremien gewinnen an Bedeutung

Strategische Gremien gewinnen an Bedeutung. Was früher gang und gäbe war, geht heute nicht mehr. Statt Klüngel ist Fachkompetenz gefragt. Das strategische Organ einer Spitex muss vielfältigeren Anforderungen genügen. In Zeiten, wo sich die Geschäftsleitungen die Klinke in die Hand geben, wo massive...

Strategische Gremien gewinnen an Bedeutung
Spitex-Drehscheibe

Fachkräftemangel in der Schweiz: Eine globale Herausforderung

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung, nicht nur in der Schweiz und nicht nur im Pflegebereich. Es braucht einen umfassenden Wandel. Und zwar gleichzeitig auf der organisatorischen, der gesundheitspolitischen und gesellschaftlichen Ebene. Referentin: Marianne Pfister, Co-Geschäftsführerin Spitex SchweizReferat: Der Fachkräftemangel bleibt – was nun?

Marianne Pfister
Spitex-Drehscheibe

Massnahmen gegen den Fachkräftemangel in der Spitex-Branche

Es gibt vier mögliche Lösungsansätze für Spitex-Organisationen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken: Digitale Lösungen müssen forciert und die Attraktivität der Arbeit muss gesteigert werden. Zudem sind auf dem Arbeitsmarkt neue Zielgruppen zu definieren und die psychologische Sicherheit muss besser werden.

Spitex-Drehscheibe

Wie viel Assistenz und Autonomie im Spitex-Alltag? Das neue Betriebsmodell von Spitex Zürich

Spitex Zürich ist aus zwei unterschiedlichen Spitex-Organisationen entstanden. Im Zuge des Zusammengehens wurde ein neues Betriebsmodell entwickelt. Dieses unterstützt die Personalgewinnung in den drei Bereichen Personal halten, Arbeitsmöglichkeiten für (alle) Lebensbereiche schaffen sowie die Möglichkeit, intern zu wechseln.

Markus Reck
Spitex-Drehscheibe

Pflegende Angehörige - nachhaltige Personalressource für Spitex-Organisationen

Pflegende Angehörige spielen eine ambivalente Rolle im Gesundheits- und Sozialsystem. Sie werden als wertvolle Ressource angesehen, die oft unbezahlt und unsichtbar ihre Liebsten pflegen. In der Vergangenheit hat es verschiedene Konzeptwechsel gegeben, die aktuellen Herausforderungen sind zahlreich.

Iren Bischofberger
Spitex-Drehscheibe

Pflegenden Angehörige: Chancen, Möglichkeiten – Grenzen, Risiken 

AsFam ist eine Organisation, die pflegende Angehörige anstellt. So haben wir eine einzigartige Perspektive auf die Herausforderungen, Chancen und Risiken dieser Beschäftigungsform. Unsere Unternehmensentwicklung war steinig. Doch heute beschäftigen wir 65 diplomierte Pflegefachpersonen und über 700 pflegende Angehörige.

Kenny Kunz