Spitex-Auto Spitex Linth

Flying Nurses bei Spitex Linth

Die Spitex Linth arbeitet nach dem Flying-Nurse-Prinzip: Die Mitarbeitenden gehen direkt von ihrem Wohnsitz aus zu den Klientinnen und Klienten. Niemand muss zuerst zum Stützpunkt. «So gewinnen alle wertvolle Familienzeit am Morgen, niemand verliert unnötige Zeit für den Arbeitsweg», sagt Christine Schnyder, Geschäftsleiterin der Spitex Linth.

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Strategische Gremien gewinnen an Bedeutung

Strategische Gremien gewinnen an Bedeutung

Strategische Gremien gewinnen an Bedeutung. Was früher gang und gäbe war, geht heute nicht mehr. Statt Klüngel ist Fachkompetenz gefragt. Das strategische Organ einer Spitex muss vielfältigeren Anforderungen genügen. In Zeiten, wo sich die Geschäftsleitungen die Klinke in die Hand geben, wo massive...

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Kampagne Gute Pflege heisst

Neue Imagekampagne: Auffällig, frisch und humorvoll

Spitex Schweiz lanciert mit «Gute Pflege heisst» eine neue Imagekampagne. Die Kampagne will gleichzeitig das Image der Spitex-Branche stärken und neue Mitarbeitende ansprechen. Das Berner Studio Thom Pfister hat die überraschende, farbenfrohe und Sujet starke Kampagne entwickelt. «Die Kampagne...

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alte Frau telefoniert

Neue App gegen falsche Spitex-Mitarbeitende

Im Kanton Thurgau haben falsche Spitex-Mitarbeitende für negative Schlagzeilen gesorgt. Auch im Einzugsgebiet der Spitex Region Müllheim kam es zu mindestens einem Versuch, eine Spitex-Klientin zu täuschen. «Wir haben rasch reagiert und alle Klientinnen und Klienten sofort informiert», sagt Michael Kunz, Geschäftsführer der Spitex Region Müllheim.

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Neue Fahrzeuge für Spitex Region Lenzburg

Spitex Region Lenzburg mit neuer Fahrzeugflotte

Die Spitex Region Lenzburg hat nach acht Jahren die ganze Fahrzeugflotte erneuert und setzt jetzt auf hybride Fiat Panda-Fahrzeuge. Die neuen Fahrzeuge erlauben es auch, weitere Personen mitzuführen. Das ist gerade für das Angebot «Familienhilfe Lenzburg» wichtig. Langfristig setzt die Organisation auf eine umweltfreundliche Fahrzeugflotte.

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Weitere Beiträge

Neuer Ansatz bei der Personalrekrutierung und -pflege

Kann die Pflege verändert werden? Alessia Schreper von WeNurse ist dezidiert der Meinung, dass dies möglich ist. Sie hat deshalb mit Simon Hodel die Herausforderung angenommen und ihr eigenes Unternehmen gegründet. WeNurse ist aber mehr als eine weitere Rekrutierungsplattform. So vermittelt das Unternehmen...

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ABO
Interview mit WeNurse

Skills sind die neue harte Währung auf dem Arbeitsmarkt!

Vor Jahren waren Stelleninserate eine Goldgrube für die Zeitungen (wie auch Immobilien- und Autoinserate). Diese Zeiten sind vorbei, die Inserate sind ins Internet abgewandert. Es wird vermutet, dass es in der Schweiz mittlerweile eine hohe dreistellige Anzahl an Stellenportalen gibt. Neben den grossen Plattformen wie jobs.

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ABO
Skills sind die neue harte Währung auf dem Arbeitsmarkt!