Neue Generation - neues Bewerbungsverfahren?

«Neue Generation – neues Bewerbungsverfahren?»

Im Artikel mit Martin Merk von Spitex Verband Kanton Zürich haben wir über die neue Kooperation mit Coople gegen Fachkräftemangel gesprochen. Wie sieht nun die Plattform die Zusammenarbeit mit der Spitex? Haben die verschiedenen Generationen andere Bedürfnisse an die Stellenbewerbung? Wie weit unterstützt die Technologie das Bewerbungsverfahren?

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Neue Kooperation gegen Fachkräftemangel

«Neue Kooperation gegen Fachkräftemangel»

Der Fachkräftemangel beschäftigt praktische alle Branchen. Auch das Gesundheitswesen bleibt davon nicht verschont. Der Spitex Verband Kanton Zürich und Coople haben eine exklusive Zusammenarbeit angekündigt. Coople, die führende Plattform für digitalen Personalverleih, arbeitet schon mit verschiedenen Spitex-Organisationen zusammen.

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ChatGPT erstellt Pflegekonzept

ChatGPT erstellt Pflegekonzept

Künstliche Intelligenz (KI) steckt schon überall drin. Viele Anwendungen sind uns gar nicht bewusst. Aber kann ChatGPT auch die Arbeit bei der Spitex erleichtern? Der Spitex-Report wollte es wissen und beauftragte ChatGPT mit dem Schreiben eines Pflegekonzeptes. Entscheidend bei ChatGPT ist die Auftragsformulierung.

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Kundenportal jetzt mit Spitex

Spitex jetzt mit Kundenportal

Kundenportale sind nichts Neues. Banken, Versicherungen, Krankenkassen, Telekommunikationsunternehmen – sie alle haben es vorgemacht. Belege, Informationen werden im Portal abgelegt und die Kundin kann sie dort abholen. Auch die Vermieter sind auf den Geschmack gekommen. Dank des Mieterportals können Störungen z.

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ChatGPT

ChatGPT neuer Autor

Verschiedene Autorinnen und Autoren schreiben für den Spitex-Report. Ab sofort zählt ChatGPT zum Kreis der Schreibenden. Er (oder ist es vielleicht eine sie) wird sich regelmässig äussern. Im Moment kann sich dies der Spitex-Report noch leisten. Aber ChatGPT ist so begehrt, dass seine Dienste schon bald unerschwinglich sein könnten.

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Es läuft gut bei Perigon

Moderne Mitarbeiterführung heisst, zukunftsorientierte Strategien und Merkmale erfolgreich miteinander zu verbinden. Diese umfassen unter anderem das sog. People Management, wertebasiertes Auftreten, emotionale Intelligenz, Engagement sowie gemeinsame Konsensbildung. Der Chef soll nicht mehr als Boss auftreten, sondern als Coach.

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Nicht mehr bewilligungspflichtiger Personalverleih

Die von privaten Spitex-Organisationen in den Bereichen Hauswirtschaft und Betreuung erbrachten Dienstleistungen wurden von den kantonalen Arbeitsämtern in den vergangenen Jahren fast ausnahmslos als bewilligungspflichtiger Personalverleih qualifiziert. Dagegen setzte sich eine private Spitex-Organisation zur Wehr und nun verwarf das Kantonsgericht Basel-Landschaft die Bewilligungspflicht.

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