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Der Bundesrat hat einen Bericht zur rechtlichen Gleichstellung von öffentlichen und privaten Spitex-Organisationen verabschiedet. Wir würdigen Marianne Pfister, Geschäftsführerin Spitex Schweiz,...
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Der Bundesrat hat einen Bericht zur rechtlichen Gleichstellung von öffentlichen und privaten Spitex-Organisationen verabschiedet. Wir würdigen Marcel Durst, Geschäftsführer der Association Spitex...
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Eine der grössten Herausforderungen von Spitex-Organisationen ist, für Kundinnen und Kunden das geeignete Personal zu finden. Es müssen für die jeweilige Situation stets alle notwendigen beruflichen Anforderungen erfüllt sein.
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«Spitex und Pflegeheime sitzen im gleichen Boot», sagt Monika Schnoz, Co-Geschäftsleiterin vom Spitex Verband Graubünden. Gemeinsam polieren sie das Image der Langzeitpflege auf. Dabei setzen sie auf ganz neue Instrumente, wie beispielsweise Podcasts.
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«Alle Spitex-Kader müssen den Employee-Lifecycle kennen», sagt Margit Schneider, Leitung Zentrumsmanagement bei Spitex Zürich Sihl. Sie hat sich im Rahmen einer Seminararbeit systematisch mit dem Thema Retention Management bei Spitex-Organisationen auseinandergesetzt.
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