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Eine der grössten Herausforderungen von Spitex-Organisationen ist, für Kundinnen und Kunden das geeignete Personal zu finden. Es müssen für die jeweilige Situation stets alle notwendigen beruflichen Anforderungen erfüllt sein.
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«Spitex und Pflegeheime sitzen im gleichen Boot», sagt Monika Schnoz, Co-Geschäftsleiterin vom Spitex Verband Graubünden. Gemeinsam polieren sie das Image der Langzeitpflege auf. Dabei setzen sie auf ganz neue Instrumente, wie beispielsweise Podcasts.
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«Alle Spitex-Kader müssen den Employee-Lifecycle kennen», sagt Margit Schneider, Leitung Zentrumsmanagement bei Spitex Zürich Sihl. Sie hat sich im Rahmen einer Seminararbeit systematisch mit dem Thema Retention Management bei Spitex-Organisationen auseinandergesetzt.
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Corona macht Menschen einsam – und Musikerinnen und Musiker (vorübergehend) arbeitslos. Die Musikerin Mirjam Toews hat diese schwierige Ausgangssituation analysiert und daraus ein neues Projekt entwickelt: die Musik-Spitex.
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Wie steht es um die Mund- und Zahngesundheit von pflegebedürftigen Menschen und wie kann man diese verbessern? Diese Fragen hat sich der gemeinnützige Verein Labucca gestellt und gemeinsam mit einer breiten Plattform an Partnern die Studie „GeriaDent“ im Kanton Uri durchgeführt.
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