Code of Conduct

Pflegende Angehörige: ASPS mit «Code of Conduct»

Das Bundesgericht hat entschieden, dass ein Familienmitglied ohne entsprechende Ausbildung Grundpflege leisten darf. Die obligatorische Krankenpflegeversicherung und die Restfinanzierung (Kanton bzw. Gemeinden) übernehmen diese Leistung, wenn das Familienmitglied bei einer Spitex-Organisation angestellt ist.

Weiterlesen
Neue Imagekampagne

ASPS mit neuer Image- und Employer-Kampagne

Die Association Spitex privée Suisse ASPS, der Verband der privaten Spitex-Organisationen der Schweiz, lanciert eine neue Image- und Employer-Kampagne. Inhaltlich argumentiert die Kampagne mit gesunden Arbeitsbedingungen. «Die Kampagne findet vor allem im Netz statt. Zudem wird es einige Plakate geben», sagt Marcel Durst, Geschäftsführer der ASPS.

Weiterlesen

Gleichlange Spiesse im Kanton Thurgau

2022 präsentierte der Regierungsrat des Kantons Thurgau den Grundlagenbericht Zukunft Spitexlandschaft Kanton Thurgau. Zwei Jahre später interessiert, wie weit die Empfehlungen der Arbeitsgruppe umgesetzt worden sind. Dazu haben wir Angela Honegger, Geschäftsführerin von Spitex Kanton Thurgau, Marcel...

Weiterlesen
Leistungsvereinbarungen sollen ausgeschrieben werden

Leistungsvereinbarungen sollen ausgeschrieben werden

Leistungsvereinbarungen sollen ausgeschrieben werden. Dies war eine der markanten Aussagen aus dem Munde von Thomas Heiniger, Präsident von Spitex Schweiz, an der diesjährigen ausserordentlichen Mitgliederversammlung und Herbsttagung vom Verband der privaten Spitex-Organisationen ASPS. Davor hatte Dr.

Weiterlesen

Weitere Beiträge

Neuer Ansatz bei der Personalrekrutierung und -pflege

Kann die Pflege verändert werden? Alessia Schreper von WeNurse ist dezidiert der Meinung, dass dies möglich ist. Sie hat deshalb mit Simon Hodel die Herausforderung angenommen und ihr eigenes Unternehmen gegründet. WeNurse ist aber mehr als eine weitere Rekrutierungsplattform. So vermittelt das Unternehmen...

Weiterlesen
ABO
Interview mit WeNurse

Skills sind die neue harte Währung auf dem Arbeitsmarkt!

Vor Jahren waren Stelleninserate eine Goldgrube für die Zeitungen (wie auch Immobilien- und Autoinserate). Diese Zeiten sind vorbei, die Inserate sind ins Internet abgewandert. Es wird vermutet, dass es in der Schweiz mittlerweile eine hohe dreistellige Anzahl an Stellenportalen gibt. Neben den grossen Plattformen wie jobs.

Weiterlesen
ABO
Skills sind die neue harte Währung auf dem Arbeitsmarkt!