«Alle Spitex-Kader müssen den Employee-Lifecycle kennen», sagt Margit Schneider, Leitung Zentrumsmanagement bei Spitex Zürich Sihl. Sie hat sich im Rahmen einer Seminararbeit systematisch mit dem Thema Retention Management bei Spitex-Organisationen auseinandergesetzt.
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Corona macht Menschen einsam – und Musikerinnen und Musiker (vorübergehend) arbeitslos. Die Musikerin Mirjam Toews hat diese schwierige Ausgangssituation analysiert und daraus ein neues Projekt entwickelt: die Musik-Spitex.
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Wie steht es um die Mund- und Zahngesundheit von pflegebedürftigen Menschen und wie kann man diese verbessern? Diese Fragen hat sich der gemeinnützige Verein Labucca gestellt und gemeinsam mit einer breiten Plattform an Partnern die Studie „GeriaDent“ im Kanton Uri durchgeführt.
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Häufige Personalrotationen verringern die Kundenzufriedenheit. Entsprechende Befragungen beim Sozialmedizinischen Zentrum Oberwallis (SMZO) zeigen, dass rund 15 Prozent aller Rückmeldungen die Personalrotationen thematisierten.
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Kernaufgabe der Spitex-Verbände ist, ihre Basisorganisationen zu unterstützen. Aber auch für Behörden sind die Verbände unverzichtbare Ansprechpartner. Gerade während der Pandemie bündeln sie die Anliegen ihrer Basisorganisationen.
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