Der Digital Health Report 2025/2026 zeigt den digitalen Fitnessgrad der verschiedenen Gesundheitsakteure. Die Spitex wird im Report auch berücksichtigt. Unter den sechs untersuchten Gruppen liegt die Spitex zusammen mit den Spitälern zwar auf dem 3. Platz. Der Wert beträgt bescheidene 4.6 auf einer Skala von 1-10. Was sind die Gründe?
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Oder warum das Schweizer Gesundheitswesen ohne pflegende Angehörige nicht mehr auskommt. Gast: Pascal Girardat, Unternehmensberater Bain & Company, Gründer Lifestage Solutions AG, Verwaltungsrat der Prica Pflege Zürich sowie der Prica Management AGHost: Martin Radtke, Co-Herausgeber Spitex-Drehscheibe Pascal Girardat zeichnet ein klares Bild: Ohne pflegende Angehörige...
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Vor Jahren waren Stelleninserate eine Goldgrube für die Zeitungen (wie auch Immobilien- und Autoinserate). Diese Zeiten sind vorbei, die Inserate sind ins Internet abgewandert. Es wird vermutet, dass es in der Schweiz mittlerweile eine hohe dreistellige Anzahl an Stellenportalen gibt. Neben den grossen Plattformen wie jobs.ch buhlen auch unzählige spezialisierte Marktplätze z.B.
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Die Spitex im Kanton Solothurn richtet ihren Ausbildungsauftritt neu aus, um Jugendliche gezielter zu erreichen und Lehrbetriebe sichtbarer zu machen. «Wir wollten einen zentralen, modernen Ort schaffen, der den Einstieg in die Spitex-Lehre wirklich erleichtert», sagt Mili Marti, Geschäftsführerin des Spitex Verbands Kanton Solothurn (SVKS).
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Und warum der Nachwuchs draussen unterwegs sein will Gast: Christina Müller, Bildungsverantwortliche Spitex ZürichHost: Jennifer Kummli, Gründerin und Inhaberin Better Nursing Die Spitex-Ausbildung bleibt für viele junge Menschen überraschend attraktiv – trotz Fachkräftemangel und steigender Komplexität.
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