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Die Spitex Bern sucht mit der neuen Rekrutierungskampagne vor allem Pflegende für die Demenzpflege. Und natürlich soll die Organisation in der Öffentlichkeit als moderne, innovative Arbeitgeberin präsentiert werden. Kern der neuen Kampagne sind Mitarbeitende der Spitex Bern, die Menschen mit Demenz pflegen. Eine Protagonistin ist Nicole Werthmüller.
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Im Rahmen eines Vorprojekts prüfen neun Spitex-Organisationen in der Region Sursee sowie die Spitex Rothenburg, wie sie gemeinsam die aktuellen und künftigen Herausforderungen meistern können. Jim Wolanin, Vorsitzender der Projektgruppe, informierte zusammen mit Eugen Amstutz, Projektleiter, in einer Echoraumveranstaltung über den aktuellen Projektstand.
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Die Plattform spitexjobs.ch wartet mit einer Neuerung auf: Dank der Benefits-Funktion können Spitex-Organisationen auf besondere Fringe Benefits hinweisen. «Benefits» sind beispielsweise Ticketvergünstigungen, Betreuungsangebote für Kinder, zusätzliche Ferien etc. Stellensuchende können nach den entsprechenden Stichworten suchen und so schneller jene Organisation finden, die zu den...
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Und warum Geldprämien als Willkommensgeschenk eher Lockvogel sind und kaum nachhaltig wirken. Gast: Matthias Mölleney, Leiter Center for Human Resources Management & Leadership, HWZ.Host: Martin Radtke, Mit-Herausgeber Spitex-Drehscheibe Wir haben Glück: Wir erwischen Matthias Mölleneys während einer Baumhausbau-Pause.
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Die Spitex Stadt Luzern setzt sich seit Jahren für eine qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz ein. Die sogenannten «Kontinuitätstouren» stellen sicher, dass möglichst immer die vier gleichen Pflegefachpersonen einen Menschen mit Demenz betreuen. «Das ist keine bevorzugte, sondern eine demenzgerechte Behandlung», betont Regina Flory, Pflegeexpertin Demenz bei...
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