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Heinz M. Schwyter

Buurtzorg setzt andere Akzente

Buurtzorg setzt andere Akzente

Buurtzorg setzt andere Akzente. Zumindest an der FutureHealth in Basel, wo Jos de Blok mit seinem Beitrag eine gelungene Konferenz abrundete. In Holland funktioniert das Modell seit längerem sehr erfolgreich. Aber wie sieht es in der Schweiz aus? Dies fragten wir Markus Gutknecht von der Spitex Region Olten.

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ChatGPT

ChatGPT neuer Autor

Verschiedene Autorinnen und Autoren schreiben für den Spitex-Report. Ab sofort zählt ChatGPT zum Kreis der Schreibenden. Er (oder ist es vielleicht eine sie) wird sich regelmässig äussern. Im Moment kann sich dies der Spitex-Report noch leisten. Aber ChatGPT ist so begehrt, dass seine Dienste schon bald unerschwinglich sein könnten.

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Verlosung Tickets "2 Engel für Harry"

Ticketverlosung: Zwei «Spitex-Engel» für Harry

Das Theaterstück «2 Engel für Harry» wird im April im Zürcher Berhard Theater gespielt. Es handelt von zwei Spitex-Pflegerinnen, die plötzlich zu einer nicht ganz legalen Lohnerhöhung kommen. Eine der beiden «Pflegerinnen» ist Hanna Scheuring. Sie ist nicht nur Schauspielerin und Regisseurin, seit bald zehn Jahren leitet sie das Bernhard Theater.

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Gesundheitswesen (noch) nicht digital

Gesundheitswesen (noch) nicht digital

Auch an der FutureHealth in Basel war das Thema Digitalisierung omnipräsent. Die Spitex-Drehscheibe war Medienpartner von FutureHealth mit dem Ziel, Teilnehmende aus der Spitex-Welt für den Anlass zu begeistern. Ein Blick auf die Teilnehmerliste zeigt, dass es noch Luft nach oben hat.

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Spitex Foppa

Spitex entlasten von Administration

Die Spitex-Organisationen versinken in administrativen Arbeiten. Personalsuche, Einführung in die Tätigkeiten, Ausrüsten mit Smartphone oder Tablet usw. Gerade die technischen Hilfsmittel stellen kleinere und mittlere Spitex-Organisationen vor erhebliche Probleme.

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Weitere Beiträge

Es läuft gut bei Perigon

Moderne Mitarbeiterführung heisst, zukunftsorientierte Strategien und Merkmale erfolgreich miteinander zu verbinden. Diese umfassen unter anderem das sog. People Management, wertebasiertes Auftreten, emotionale Intelligenz, Engagement sowie gemeinsame Konsensbildung. Der Chef soll nicht mehr als Boss auftreten, sondern als Coach.

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ABO

Nicht mehr bewilligungspflichtiger Personalverleih

Die von privaten Spitex-Organisationen in den Bereichen Hauswirtschaft und Betreuung erbrachten Dienstleistungen wurden von den kantonalen Arbeitsämtern in den vergangenen Jahren fast ausnahmslos als bewilligungspflichtiger Personalverleih qualifiziert. Dagegen setzte sich eine private Spitex-Organisation zur Wehr und nun verwarf das Kantonsgericht Basel-Landschaft die Bewilligungspflicht.

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ABO
Recht