Die Spitex Region Schwyz hat im letzten Jahr intensiv in die Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Ausbildung und ins Employer Branding investiert. «Aktuell haben wir auf einer Warteliste Pflegefachpersonen, die bei uns arbeiten wollen», sagt Samuel Bissig-Scheiber, der Geschäftsführer. Seit über einem Jahr mussten keine Temporärmitarbeitenden mehr beschäftigt werden, die Krankentage...
Weiterlesen
Und warum es sinnvoll ist, dass Spitex-Organisationen in ihre ethischen Strukturen investieren. Gast: Prof. Dr. Settimio Monteverde, Co-Leiter Klinische Ethik / Academic Associate Universitätsspital Zürich / Universität Zürich; Institut für Biomedizinische EthikHost: Jennifer Kummli, Gründerin und Inhaberin Betternursing Spitex-Mitarbeitende haben einen guten...
Weiterlesen
Erst wurden die Prämien 2025 der Krankenkassen veröffentlicht. Wieder zeigen die Zahlen nach oben. Der Aufschrei ist gross und Politikerinnen und Politiker jeglicher Couleur verlangen Massnahmen. Einmal mehr. Einer, der seit einem Jahr im Nationalrat sitzt, ist der Pflegefachmann Patrick Hässig. Er kennt das Gesundheitswesen aus der praktischen Arbeit im Stadtspital Triemli.
Weiterlesen
Beekeeper ist für Spitex-Organisationen ein Begriff. Der Frontline Success Summit (unter Frontline versteht man ganz einfach die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an der Front arbeiten) von Beekeeper stand unter dem Motto "Connect". Während des ganzen Tages wurden viele Praxisbeispiele gezeigt. Manfred (Many) S.
Weiterlesen
Die Einsatzplanung bei der Spitex ist quasi die «Königsdisziplin» und kann Ursache sein von Ärger wie auch Freude bei den Mitarbeitenden sowie den Kundinnen und Kunden. Was macht gute Planung aus? Wie weit wird die Planung mit Technologie unterstützt? Stefanie Sager hat selber lange die Einsätze bei der Spitex geplant.
Weiterlesen
