Mit einer ungewöhnlichen Tattoo-Kampagne macht die Pflege sichtbar, was im Alltag oft zu wenig Beachtung findet: Sinn, Teamgeist und Begeisterung für den Beruf. Monika Schnoz, Projektleiterin der Kampagne «I love my job» erklärt, weshalb es dafür mehr als schöne Bilder braucht: «Menschen lassen sich das tätowieren, was ihnen wichtig ist, was sie ausmacht oder für das sie einstehen.
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Die Spitex Region Schwyz hat im letzten Jahr intensiv in die Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Ausbildung und ins Employer Branding investiert. «Aktuell haben wir auf einer Warteliste Pflegefachpersonen, die bei uns arbeiten wollen», sagt Samuel Bissig-Scheiber, der Geschäftsführer. Seit über einem Jahr mussten keine Temporärmitarbeitenden mehr beschäftigt werden, die Krankentage...
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Und warum Geldprämien als Willkommensgeschenk eher Lockvogel sind und kaum nachhaltig wirken. Gast: Matthias Mölleney, Leiter Center for Human Resources Management & Leadership, HWZ.Host: Martin Radtke, Mit-Herausgeber Spitex-Drehscheibe Wir haben Glück: Wir erwischen Matthias Mölleneys während einer Baumhausbau-Pause.
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Die Spitex Biel-Bienne Regio AG feiert dieses Jahr ihr 25-Jahr-Jubiläum und hat sich dafür einen neuen visuellen Auftritt «geschenkt». «Das neue Erscheinungsbild ist der Abschluss unseres mehrjährigen Change-Prozesses», sagt Markus Irniger, Geschäftsleiter der Organisation. «Der Fokus der Überarbeitung unseres Auftritts lag darin, uns verstärkt als attraktive Arbeitgeberin zu...
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