Weniger Absenzen sind nicht immer ein gutes Zeichen
Eine Umfrage bei Spitex-Angestellten kommt zu einem überraschenden Befund: Je schlechter das Führungsverhalten bewertet wurde, desto tiefer waren die Fehlzeiten. Je schlechter die Führung eines Unternehmens, desto grösser die Absenzen. Das scheint naheliegend. Stimmt es aber auch? «Nicht unbedingt», sagt...
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