Schweizer Spitex-Organisationen stehen unter Zugzwang: Während manche mit neuen Versorgungsmodellen, Fusionen und Fachkräfteoffensiven vorangehen, geraten andere wegen fragwürdiger Angehörigenpflege oder interner Verfehlungen in die Schlagzeilen. Ein Überblick über aktuelle Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen in der ambulanten Pflege.
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Chief Digital Officer bei der Spitex. Muss das sein? Digitalisierung, Chatbot, Text to Speech, Künstliche Intelligenz. ERP - alles Stichworte, die auch die Spitex betreffen. Vielleicht noch nicht heute, aber sicher morgen. Chief Digital Officer bei der Spitex? Eine, welche diese Frage beantworten kann, ist Jsabelle Gutknecht.
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Die Spitex-Organisationen in der Schweiz stehen vor tiefgreifenden Veränderungen: Während einige sich strukturell neu aufstellen oder moderne Anlaufstellen eröffnen, setzen andere auf innovative Versorgungskonzepte und neue Fachstellen. Gleichzeitig sorgen politische Diskussionen um die Rolle von Angehörigenpflege und zunehmender Reformdruck für Bewegung in der Pflegebranche.
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Am 7. Mai 2025 fand die Fachtagung „Zukunft: Spitex“ statt, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation in der ambulanten Pflege beschäftigte. Im Fokus standen Themen wie Datenintegration, Qualitätsmanagement, Value-Based Healthcare und die Rolle der Spitex im digitalen Gesundheitswesen.
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Die digitale Transformation im Schweizer Gesundheitswesen ist dringend notwendig, um Medienbrüche zu überwinden und die Effizienz sowie die Qualität der Versorgung zu steigern. Das Programm DigiSanté des Bundes zielt darauf ab, einen nationalen Gesundheitsdatenraum zu schaffen, der nahtlose Datenflüsse ermöglicht und die Grundlage für ein lernendes Gesundheitssystem legt.
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