Karriere machen in der Langzeitpflege

Artiset, Spitex Schweiz und OdASanté setzen sich im Auftrag des Bundesrates für mehr Fachkräfte in der Langzeitpflege ein. Die 2020 lancierte Imagekampagne «Karriere machen als Mensch» fokussiert dieses Jahr auf den Quereinstieg. Entwickelt hat die Kampagne CRK. Die Imagekampagne «Karriere...

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Spitex-Topkader treffen sich in Olten

An der diesjährigen Fachtagung «Zukunft: Spitex» haben sich die Spitex-Topkader in Olten getroffen. Auf dem Programm standen Entwicklungen von «Hospital at home» und verschiedene Aspekte der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Es gab aber auch einen musikalischen Höhepunkt und eine verbandspolitische Klärung.

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Prognosen für Langzeitpflege in der Schweiz bis 2040

Das Schweizerische Gesundheitsobservatorium (Obsan) hat am 5. 5. 2022 einen Bericht über den «Bedarf an Alters- und Langzeitpflege in der Schweiz. Prognosen bis 2040» veröffentlicht. Die Prognosen können nicht gleichgültig lassen. Zurecht wird in der Einleitung die These aufgestellt, dass...

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Bundesrat will rasche Ausbildungsoffensive für Pflegeberufe

In der Pflege herrscht Personalmangel. Diesem soll mit einem möglichst schnellen Start der Ausbildungsoffensive entgegengewirkt werden. Das Wichtigste in KürzeDer Bundesrat will die Ausbildungsoffensive für Pflegeberufe rasch beginnen.Diese soll in zwei Phasen umgesetzt werden.Sie soll der vom Parlament verabschiedeten Vorlage.

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Ein Lohn für pflegende Angehörige

35 Franken pro Stunde: Wer Angehörige pflegt, soll künftig für die Arbeit entschädigt werden. Nach klaren Kriterien. Es ist für viele selbstverständlich: Um der dementen Mutter oder dem kranken Ehepartner zu ermöglichen, möglichst lange daheim zu bleiben, pflegt man sie...

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Weitere Beiträge

Neuer Ansatz bei der Personalrekrutierung und -pflege

Kann die Pflege verändert werden? Alessia Schreper von WeNurse ist dezidiert der Meinung, dass dies möglich ist. Sie hat deshalb mit Simon Hodel die Herausforderung angenommen und ihr eigenes Unternehmen gegründet. WeNurse ist aber mehr als eine weitere Rekrutierungsplattform. So vermittelt das Unternehmen...

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ABO
Interview mit WeNurse

Skills sind die neue harte Währung auf dem Arbeitsmarkt!

Vor Jahren waren Stelleninserate eine Goldgrube für die Zeitungen (wie auch Immobilien- und Autoinserate). Diese Zeiten sind vorbei, die Inserate sind ins Internet abgewandert. Es wird vermutet, dass es in der Schweiz mittlerweile eine hohe dreistellige Anzahl an Stellenportalen gibt. Neben den grossen Plattformen wie jobs.

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ABO
Skills sind die neue harte Währung auf dem Arbeitsmarkt!