Neu führt ein Viererteam die Spitex

Während mehr als 20 Jahren wurde der Spitex-Verein von einer einzelnen Geschäftsleiterin geführt. Die Organisation verzeichnete in dieser Zeit ein starkes Wachstum: Betriebsgrösse, Personalbestand und Umsatz haben sich mehr als verdoppelt. Parallel dazu sind die rechtlichen, administrativen und qualitativen Anforderungen.

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Spitex-Tarife steigen leicht wegen höheren Kosten

Nur der Tarif für die Behandlungspflege wird moderat angepasst. Er steigt um 3 Franken auf 133 Franken pro Stunde. Die übrigen Tarife bleiben unverändert. Hintergrund der Anpassung sind steigende Personal- und Sachkosten. Die Pflegetarife werden auf die Krankenversicherung, die gepflegte...

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Neue Finanzierung von angestellten pflegenden Angehörigen

Der Regierungsrat hat die Verordnung über die Pflegefinanzierung angepasst. Er führt per 1. Januar 2026 einen separaten Ansatz für Leistungen von pflegenden Angehörigen ein, die von Spitex-Organisationen angestellt sind. Die Kosten für die Gemeinden fallen dadurch erheblich tiefer aus. Seit...

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«Wir gehen auch ins hinterste Tal»

Am 6. September war nationaler Spitex-Tag. Unter dem Motto «Gute Pflege heisst: Innovation» präsentierten sich Spitex-Organisationen in der ganzen Schweiz mit Aktionen vor Ort, auch in Appenzell. Frau Statthalter Monika Rüegg Bless begleitete das Team der Spitex Appenzell Innerrhoden frühmorgens.

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Weitere Beiträge

Wie digital ist die Spitex eigentlich?

Der Digital Health Report 2025/2026 zeigt den digitalen Fitnessgrad der verschiedenen Gesundheitsakteure. Die Spitex wird im Report auch berücksichtigt. Unter den sechs untersuchten Gruppen liegt die Spitex zusammen mit den Spitälern zwar auf dem 3. Platz. Der Wert beträgt bescheidene 4.6 auf einer Skala von 1-10.

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Wie digital ist die Spitex eigentlich?

Das System Pflegewegweiser als Antwort auf den Pflegenotstand?

Demografischer Wandel, steigende Kosten, Fachkräftemangel: Das Schweizer Pflegesystem steht unter Druck. Dr. Andreas Hellmann, Chief Medical Officer beim Pflegewegweiser, sieht in der strukturierten Anstellung pflegender Angehöriger ein Modell mit Zukunft. Allerdings müssen Qualität, Eignung und Kontrolle konsequent mitwachsen.

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