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24-Stunden-Service – ein Muss für jede Spitex-Organisation

«Spitex-Organisationen müssen heute einen 24-Stunden-Bereitschaftsdienst anbieten», sagt Sigrun Kuhn, die Präsidentin des Spitex Verbands Kanton Solothurn. Ihre Forderung ist umsetzbar. Das beweist sie als Geschäftsführerin der Berner Spitex Oberaargau mit Sitz in Langenthal.

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«Was wir tun, kostet – was wir nicht tun, kostet auch»

Im Jahr 2008, vor zehn Jahren, hat Katharina Hadorn die private Spitex-Organisation private Care AG gegründet. Im Interview erklärt sie, wie sie sich im Markt der Spitex-Organisationen behauptet und was der entscheidende Erfolgsfaktor fürs Spitex-Business ist. Die agile Managerin hat zudem klare Vorstellungen, wie sie mithelfen kann, um den Fachkräftemangel beim Spitex-Personal zu verkleinern.

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Spitex Stadt Luzern optimiert die Medikationssicherheit

Die Spitex Stadt Luzern setzt sich zusammen mit der Universität Basel für eine Verbesserung der Medikationssicherheit im Spitex-Umfeld ein. Jetzt nutzt die Spitex Stadt Luzern aktuelle Studienergebnisse um Medikationsfehler zu vermeiden. denn gerade ältere Menschen leiden oft unter verschiedenen Grunderkrankungen und nehmen zur Behandlung mehrere Medikamente gleichzeitig.

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Strategische Partnerschaft für Notruflösung

Kundinnen und Kunden von Spitex-Organisationen sind auf eine verlässliche Notruf-Lösung angewiesen. Um diese Sicherheit zu bieten, startet der Spitex Verband Zürich die Partnerschaft mit einem Notrufdienstleister.

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Weitere Beiträge

Neuer Ansatz bei der Personalrekrutierung und -pflege

Kann die Pflege verändert werden? Alessia Schreper von WeNurse ist dezidiert der Meinung, dass dies möglich ist. Sie hat deshalb mit Simon Hodel die Herausforderung angenommen und ihr eigenes Unternehmen gegründet. WeNurse ist aber mehr als eine weitere Rekrutierungsplattform. So vermittelt das Unternehmen...

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ABO
Interview mit WeNurse

Skills sind die neue harte Währung auf dem Arbeitsmarkt!

Vor Jahren waren Stelleninserate eine Goldgrube für die Zeitungen (wie auch Immobilien- und Autoinserate). Diese Zeiten sind vorbei, die Inserate sind ins Internet abgewandert. Es wird vermutet, dass es in der Schweiz mittlerweile eine hohe dreistellige Anzahl an Stellenportalen gibt. Neben den grossen Plattformen wie jobs.

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ABO
Skills sind die neue harte Währung auf dem Arbeitsmarkt!